Homeoffice
Für ein etabliertes Unternehmen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit, die das HR‑Team administrativ und operativ verstärkt. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld, übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement und tragen zu reibungslosen Prozessen im HR‑Bereich bei.
o Pflege und Aktualisierung der digitalen Personalakten und Stammdaten.
o Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten sowie relevanter Personalunterlagen.
o Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Sicherstellung termingerechter Abläufe in der Personalbuchhaltung.
o Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles - vom Onboarding bis Offboarding.
o Kommunikation mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll, Versicherungen).
o Unterstützung im Tagesgeschäft des Backoffice, inklusive Terminverwaltung und Korrespondenz.
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau), alternativ Berufserfahrung in diesem Bereich
* Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, z. B. in On-/Offboarding, HR‑Administration oder Personalbuchhaltung.
* Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
* Hohe Integrität und Freude an der Arbeit mit Menschen.
* Selbständige Lösungsorientierung und Teamfähigkeit.
o Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld.
o Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen.
o Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice‑Option und klaren Kernzeiten.
o 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
o Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorsorgeleistungen.
o Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kleines, kollegiales Team.
o Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
o Bike‑Leasing und moderne Arbeitsausstattung.
o Sehr gute ÖPNV‑Anbindung.