Du möchtest echte Gestaltungsmöglichkeiten statt Konzernbürokratie?
In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren.
Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz.
Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen (120 MA) aus der technisch‑handwerklichen Branche, angesiedelt im Raum Ibbenbüren.
Mit einer beständig wachsenden Unternehmensgruppe, mehreren Gesellschaften und einer regionalen Präsenz zählt der Mandant zu den stabilen Arbeitgebern im nordwestdeutschen Mittelstand.
Die Kultur ist geprägt von einem familiärem Miteinander, pragmatischer Lösungsorientierung, und dynamischem Wachstum und kurzen Entscheidungswegen.
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