Ihr Kompetenzbereich
Berichtend an den Business Sponsor, werden Sie verantwortlich sein für:
1. Motivation und Koordination eines leistungsstarken Business-Analysis-Teams und Aufbau eines leistungsstarken Center of Excellence, welches in der gesamten Organisation genutzt werden kann
2. Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den zugeordneten Bereich
3. Definieren und Einführen von Standards und Gesamtstrategien
4. Coaching und Entwicklung des Business-Analysis-Teams, um die Einhaltung von Standards und professioneller Geschäfts- und Prozessarchitekturansätze sicherzustellen
5. Qualitätssicherstellung und Sicherstellung, dass die Business Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzt werden
6. Relationshipmanagement – enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern, zum Verständnis für deren Prozesse und Anforderungen
7. Analyse der lokalen Prozesse und Anforderungen für die Unterstützung bei der Entwicklung globaler Prozesse und Lösungen
8. Erstellung von Business-Analysis-Ergebnissen wie z.B. Geschäftsanforderungen, Geschäftsprozessdiagramme, Anwendungsfalldiagramme sowie Anwenderberichte
9. Enge Zusammenarbeit mit den Product Owners und Solution Architects zur Sicherstellung, dass der Entwicklungsprozess effizient, effektiv und transparent ist
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder abgeschlossene IT-Berufsausbildung ergänzt um eine weiterführende IT- und/ oder Projekt-Qualifikationen
11. Langjährige Berufserfahrung in großen Projekten, idealerweise in der Versicherungsbranche
12. Kenntnisse in Versicherungskonzepten und -terminologien von Vorteil
13. Starkes Verständnis von IT-Systemen, Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und Geschäftsanalysenmethodologien (z.B. Agile, Waterfall).
14. Kompetenz in der Anforderungserfassung, Prozessabbildung und Dokumentationstools (z.B. Jira, Confluence, Azure DevOps, Visio).
15. Zertifizierung in Geschäftsanalyse (z.B. CBAP) ist wünschenswert
16. Erfahrung in der Erstellung von Business-Analysis-Ergebnissen
17. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Flexibilität, mit vielfältigen Teams aus verschiedenen Ländern zu arbeiten
18. Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke
19. Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie fließend in Wort und Schrift in einer oder mehreren der folgenden Sprachen: Deutsch, Niederländisch, Flämisch, Französisch
Wir bieten
20. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
21. Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
22. 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
23. Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
24. Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!