Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Unterstützung unserer Patient:innen im kompletten Spektrum der geriatrischen Rehabilitation Aktivierend-therapeutische Versorgung im Rahmen der Bereichspflege Zusammenarbeit im interdisziplinären Geriatrischem Team Überwachung von Arzneimitteltherapie und deren Nebenwirkungen Psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen Umsetzung des Geriatrie-Konzeptes Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06202 84-3393