Ihre Aufgaben
1. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört die monatliche termingerechte Vorbereitung, Erstellung und Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterbereichs
2. Das Vertragswesen und die Stammdatenverwaltung sowie alle im Bereich der Personalwirtschaft aufkommenden Tätigkeiten fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
3. Zusammenarbeit mit externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Finanzamt)
4. Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und unterstützen das Team bei der Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und dem Melde- und Bescheinigungswesen
Ihre Qualifikationen
5. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau, alternativ abgeschlossenes kaufmännisches Studium
6. Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
7. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
8. Sehr gute SAP- und Workday-Kenntnisse wünschenswert
9. Gute Englischkenntnisse
10. Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
11. Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
12. Gute Kommunikationsfähigkeit
Ihre Vorteile
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag
14. Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
15. 30 Tage Urlaub
16. Gleitzeitkonto
17. Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
18. Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
19. Remote Work
20. Zuschuss zum Jobticket
21. Corporate Benefits Programm