HR-Spezialist (m/w/d) für Digitalisierung und Prozesse
Berufsbegleitendes Studium in Human Resources, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessmanagement oder HR-Systeme.
Aufgaben:
* Strategische Planung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Personalbereich
* Identifikation und Entwicklung von Optimierungspotenzialen im Zusammenspiel mit HR-Kollegen
* Fachliche Ansprechperson für Themen rund um SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern
* Beobachtung relevanter HR-Tech-Trends und kontinuierliche Einbringung innovativer Impulse zur Weiterentwicklung der digitalen HR-Landschaft
Wir bieten:
* Hohe Karrieremöglichkeiten durch flexible Entwicklungsmöglichkeiten
* Überzeugende Benefits wie Urlaubs-, Gesundheits- und Altersvorsorgeangebote
* Kompetente Kollegenschaft und Projektteams
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an der Gestaltung der Zukunft der Personalabteilung. Die persönliche Weiterbildung wird unterstützt und ermutigt. Eine Vielzahl an Vernetzungen zu den Fachaufsichtspersonen und Firmen sind gegeben. Das Unternehmen ist seit Jahren Partner einer Großbank.
Voraussetzungen:
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
* Verständnis der relevanten Zusammenhänge ohne technische Entwicklerrolle
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
Wir wünschen uns jemanden mit starkem Einfühlungsvermögen und Intuition bei allen Problemen, mit viel Motivation und mit großer Verantwortungsbewusstsein.