Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Für unsere Kunden am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Datenerfasser (m/w/d) mit Option auf Übernahme in Festanstellung!
Datenerfasser (m/w/d) mit Übernahmeoption
Wir bieten:
1. Optionen auf Übernahme beim Kunden in Festanstellung
2. übertarifliche Bezahlung, tarifliche Lohnerhöhungen
3. unbefristeten Arbeitsvertrag
4. Sondervergütungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonussystem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
5. Steuerfreie Bezuschussung Ihrer Fahrtkosten
6. Verpflegungsmehraufwand (VMA)
7. Aktion: „Gesund durch´s Jahr“ bedeutet 3 Tage Extra-Urlaub
8. kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung
9. Exklusive Mitarbeiterrabatte ab Tag 1 in verschiedenen Katergorien, Baumarkt, Reisen, und beim Shoppen
10. Unterstützung bei der Wohnungssuche in Hamburg nach der Probezeit
11. Jobbike nach der Probezeit, auch für die private Nutzung
12. Verkürzung der Probezeit bei Jobwechsler
13. Monatliche oder wöchentliche Abschläge in bar oder per Überweisung
Ihr Aufgabenfeld:
14. Nach Vorgabe Begehungen in verschiedenen Liegenschaften (Gebäude und Grundstücke) durchführen und dabei technische Gebäude- und Anlagendaten in vorgegebenen Tabellen oder Fragebögen erfassen
15. Erstellung von Fotos zur Dokumentation
16. Speicherung und ggf. Aktualisierung der erfassten Daten in den vorgegebenen Medien
17. Klärung von Verständnisfragen zu den erfassten Daten
18. Ergebnisse in Workshops vorstellen und protokollieren
Ihr Qualifikationsprofil:
19. Technisches Verständnis
20. Grundkenntnisse Gebäude oder schnelle Auffassungsgabe
21. Strukturiertes Arbeiten
22. Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
23. Gute Kenntnisse in MS Office
24. Bereitschaft und Motivation zur Mobilität bzw. Besuchen verschiedener Standorte (Führerschein nicht
25. zwingend notwendig)
Sie können sich mit diesen Anforderungen identifizieren und möchten Teil eines unseres Unternehmens werden? Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.