UPLIFT YOUR FUTURE. Wir sind über 13.000 Mitarbeitende an 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams alsChief Technology Officer (CTO) MTU Digital (all genders)in München – Kennziffer FIR 575-2025-05 STARKE AUFGABEN Definition einer Technologiestrategie sowie Umsetzung einer technologischen Roadmap zur Unterstützung der geschäftlichen Ziele Entwicklung innovativer IT-Lösungen zur Verkürzung von Entscheidungswegen und Vereinfachung des Triebwerkeinkaufsprozesses Weiterentwicklung der drei Produktlinien Monitoring, Forecasting und Fleet Scheduling zu führenden Branchenprodukten sowie Sicherstellung einer intuitiven Benutzerführung Gewährleistung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit aller Plattformen Harmonisierung des Entwicklungsstacks und Vereinheitlichung von Technologien zur Effizienzsteigerung und Komplexitätsreduktion Einführung von Best Practices für Entwicklung, Test und Deployment Förderung und Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung einer Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Lernens Beobachtung technologischer Trends und Nutzung dieser zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus dem Business zur Erschließung neuer Marktchancen durch Technologie BESTE VORAUSSETZUNGEN Erfahrung als CTO oder als technologische Führungskraft in einem dynamischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung, Architektur und Produktentwicklung Mehrjährige Erfahrung in der Harmonisierung von Technologiestacks und in der Steuerung digitaler Transformationsprogramme Sehr gute Führungsfähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management Strategisches Denken und pragmatisches Verhalten mit einem klaren Fokus auf Innovation AUSGEZEICHNETES UMFELD Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie und Barista Bar Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. STARTKLAR? Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: Jana Schur #J-18808-Ljbffr