Operations Manager Hotel
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 853764/1
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Über das Unternehmen
1. Dein neuer Arbeitgeber ist eine Institution, die sich seit Jahrzehnten für soziale Teilhabe und ein lebenswertes Miteinander in Berlin engagiert
2. Mit vielfältigen Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur schafft die Stiftung Räume für Begegnung und Gemeinschaft - so auch in diesem Haus
3. Als Hotelmanager übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb, begeisterst Gäste mit exzellentem Service und führst dein Team mit unternehmerischem Blick und echter Dienstleistungsmentalität
4. Wenn du Führungsstärke, Organisationstalent und Freude an Gastlichkeit mitbringst, passt du perfekt zu dieser Aufgabe - Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme für mehr Information dazu
Aufgaben
5. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Hotelbetrieb inklusive Budget, Forecast und Kennzahlen
6. Du führst das Team und entwickelst die Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit Küchenchef, F&B-Manager und der Empfangsleitung weiter
7. Du stellst die Servicequalität, Gästezufriedenheit und wirtschaftliche Zielerreichung sicher
8. Du steuerst externe Dienstleister und koordinierst Wartungen und Prüfungen
9. Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen HR, Finanzen, Marketing & Immobilien zusammen
10. Du verantwortest die Repräsentation des Hauses, erweiterst das Netzwerk und stärkst die Marktpositionierung
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Hospitality, BWL oder Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Fundierte Praxiserfahrung, idealerweise in einem Tagungs-/Eventhotel
13. Praxiserprobte Kenntnisse in Budgetsteuerung, Qualitätsmanagement und in operativen Prozessen
14. Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
15. Kommunikationsstärke, Freude am Netzwerken und motivierende Führungspersönlichkeit
16. Identifikation mit dem sozialen Auftrag des Unternehmens
Benefits
17. Ein Unternehmen, das wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet
18. Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
19. Vergütung nach Tarif inkl. Sonn-/Feiertagszuschläge
20. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am und ;
21. Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt
22. Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
23. Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 € im Monat
24. Vergünstigte Hotelübernachtungen
25. Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen
Gehaltsinformationen
27. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt € brutto (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - Wo liegt deine Vorstellung