Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)24.03.2026 Expeditors International of Washington, Inc. Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
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Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
24.03.2026, Expeditors International of Washington, Inc.
Lohnbuchhalter in Frankfurt (m/w/d)
Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bonus, Provision, Aktienprogramm, Zuschläge, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen)
Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vorbereitende Maßnahmen für den Monatsabschluss in Bezug auf die Finanzbuchhaltung
Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen
Kaufmännische Berufsausbildung
Alternativ: Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung
Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung
Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere (sehr) gute EXCEL-Kenntnisse (bspw. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.
Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
Zugang zu LinkedIn Learning
Attraktives Grundgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
Mitarbeiterevents