Lebensverändernde Medizintechnik
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1. Kernkompetenz:
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Lohnabrechnung und Personaldaten.
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2. Verantwortlichkeiten:
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* Abruf der Gehaltsabrechnung:
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* Pflege der abrechnungsrelevanten Daten,
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* Anpassung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Elternzeiten,
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* Gehaltserhöhungen oder Benefits.
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* Schnittstelle zwischen HR und Finance:
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* Bereitstellung von Abrechnungsdaten,
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* Kooperation mit dem Finance-Team.
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* Reporting:
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* Erstellung von Auswertungen und Statistiken,
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* Lieferung echten Mehrwerts für HR und Management.
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Hauptaufgaben
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* Mitarbeitende Assistenz:
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* Kommunikation bei Fragen zur Lohnabrechnung,
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* Rückfragen und Prüfungen.
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* Jahresabschluss:
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* Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen,
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* Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern.
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* Entwicklung von Prozessen:
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* Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen,
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* Personio-Welt.
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Was erwarten wir von dir?
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* Dynamische Arbeitsplatzangebote: Unbefristeter Arbeitsplatz in der Medizintechnik.
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* Miteinander: Gemeinsame Arbeit für das Patientenwohl.
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* Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder.
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* Flexible Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten.
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* Zukunft gesichert: Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss.
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* Weitere Angebote: Corporate Benefits, Mobilitätsförderung.
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* Vergütung: Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende.
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* Förderung des Gesundheitsbewusstseins: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents.
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