Abteilungsleiter Endmontage (m/w/d) Rheinmetall Air Defence AG in Zürich Ref.-Nr.: CH01312 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag Kontakt Charlene Schnaars WOFÜR WIR SIE SUCHEN Operative Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Endmontage Führung erfahrener Teamleiter (m/w/d) sowie Sicherstellung ihrer fachlichen und disziplinarischen Weiterentwicklung Industrialisierung & Takt: Verantwortung für die termingerechte Fertigstellung der Systeme Optimierung der Montageabläufe und Gestaltung des Übergangs von der Manufaktur zur getakteten Serienfertigung Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der Baugruppenfertigung, der Elektronikproduktion und der Inbetriebnahme zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses Qualität & Standards: Konsequente Umsetzung von 5S-Standards und Lean-Methoden Sicherstellung, dass die Kennzahlen in der Endmontage konstant im Zielbereich liegen Ressourcenplanung: Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung, dass die Abteilung für die ambitionierten Ramp-up-Ziele 2026/2027 personell und technisch gerüstet ist WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Ausbildung: Technischer Hintergrund bzw. Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung Führungserfahrung: Langjährige, nachweisbare Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld (z. B. Maschinenbau, Luftfahrt oder Verteidigungsindustrie) sowie Erfahrung in der Führung größerer Einheiten durch Veränderungsprozesse Methodenkompetenz: Fähigkeit, Kennzahlen (KPIs) nicht nur zu interpretieren, sondern daraus wirksame Maßnahmen abzuleiten Persönlichkeit: Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und hoher Entscheidungskraft Mindset: Klare, direkte und adressatengerechte Kommunikation sowie Durchsetzungsstärke, um Termine auch unter hohem Druck einzuhalten – ohne dabei Qualität oder die Motivation des Personals aus den Augen zu verlieren WAS WIR IHNEN BIETEN Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Eine exponierte Führungsposition in einem der strategisch wichtigsten Wachstumsfelder des Konzerns Die Möglichkeit, die Endmontage für wegweisende Systemlösungen (Skyranger 30/35) von Grund auf industriell mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt