Referenznummer: 17189 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Zentralbereiche - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen
Die Bankenlandschaft durchläuft einen tiefgreifenden Transformationsprozess. Digitalisierung, Geopolitik, Marktvolatilitäten stellen Herausforderungen für bestehende Geschäftsmodelle dar und eröffnen gleichzeitig Chancen zur Weiterentwicklung. Die Abteilung Strategie unterstützt das Top-Management in diesem anspruchsvollen Umfeld mit Analysen und proaktiven Vorschlägen, treibt strategische und anorganische Projekte voran und trägt so maßgeblich zur Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und zur Entscheidungsfindung auf Vorstandsebene bei.
Aufgaben:
* Federführende Verantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung der LBBW Konzernstrategie, inklusive klarer Verankerung und Operationalisierung strategischer Prioritäten auf Segmentebene und der Geschäftsbereiche
* Übernahme von Strategieanalysen und -aufträgen mit hoher Sichtbarkeit sowie Rolle als Sparringspartner:in für Vorstandsressorts bei der Ausgestaltung, Bewertung und Priorisierung strategischer Vorhaben
* Gesamtverantwortung für strategische Konzernprojekte und Initiativen, Steuerung interdisziplinärer Teams sowie gegebenenfalls Führung externer Top-Management-Berater; Erstellung entscheidungsreifer, adressatengerechter Vorlagen für Vorstand und Aufsichtsorgane
* Entwicklung substanzieller strategischer Impulse zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodell und Konzernstrategie auf Basis fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Branchenanalysen in engem Austausch mit Top-Management und Geschäftsbereichen
* Aktive Weiterentwicklung der strategischen Steuerungsformate und des strategischen Projektportfoliomanangements
* Übernahme einer zentralen Sparringsfunktion für Top-Management und Geschäftseinheiten in strategischen Fragestellungen
* Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu zentralen internen Stakeholdern im Konzern sowie zu externen Partnern
* Übernahme einer fachlichen Lead- und Mentor:innenrolle innerhalb der Strategieeinheit; Sparring und Coaching juniorer Kolleg:innen sowie aktive Mitgestaltung von Methodik, Qualitätsstandards und Professionalisierung der Strategiearbeit
Profil:
• Min. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Strategieberater-Funktion und nachweis-bare Erfahrung im Umgang mit dem Top-Management – in der Bankenbranche, einer Top-Management-Beratung mit Fokus auf Strategie/ Financial Services
Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.
• Sehr ausgeprägte analytische/ konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere in der Strukturierung komplexer Fragestellungen, Entwicklung von strategischen Roadmaps und Handlungsoptionen und Ableitung klarer Empfehlungen gepaart mit einem sicheren Umgang mit Finanzkennzahlen
• Fähigkeit, neue Geschäftsmodellansätze (z. B. im Kontext AI) für Banken zu entwickeln und kritisch zu bewerten. xniyctf
• Fähigkeit, relevante Steuerungszusammenhänge zu erkennen und zielgerichtet weiterzuentwickeln
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte im Konzernumfeld sowie souveräne Planung, Moderation und Nachbereitung von Strategieworkshops mit Senior Management und Vorstand
• Starke Kommunikationsfähigkeit über Stakeholder-Ebene hinweg, gepaart mit Durchsetzungsstärke und einem konstruktiven, humorvollen Auftreten.
• Hohe Problemlösungskompetenz, auch bei unvollständiger Informationslage und unter Zeitdruck gepaart mit hoher Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
Was wir bieten:
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten