Stellenbeschreibung
Wir suchen eine erfahrene und detailorientierte Persönlichkeit als Senior Validation Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt am Main, Deutschland. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung von Validierungsinitiativen und verantworten die Qualitätssicherung unserer SAP-HANA-Systeme, um die Einhaltung interner Standards sowie regulatorischer Anforderungen sicherzustellen.
* Leitung und Steuerung von Validierungsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss unter Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards; Überwachung relevanter Kennzahlen sowie Reporting an das Senior Management
* Entwicklung und Implementierung von Validierungsstrategien und Testmethoden für SAP-HANA-Umgebungen unter Berücksichtigung von Systemupdates und Branchentrends
* Führung eines Teams von Validierungs- und QA-Spezialisten (m/w/d) inklusive fachlicher Anleitung, Mentoring und Einarbeitung in Best Practices
* Analyse von Systemkonfigurationen, Datenintegrität und Prozessabläufen zur Identifikation von Schwachstellen; Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Validierungsabweichungen und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (IT, Business-Analysten, Stakeholder) zur Definition von Validierungsanforderungen und Abnahmekriterien
* Erstellung und Pflege umfassender Validierungsdokumentationen, Testfälle und Audit-Trails gemäß regulatorischen Vorgaben
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen
* Bachelor-Abschluss in IT, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
* 5+ Jahre Erfahrung in Validierung, QA oder Testing
* Praktische Erfahrung mit SAP-HANA-Implementierungen
* Management- oder Führungserfahrung
* Fließend in Deutsch
* Starke Fähigkeiten in Datenanalyse und Prozessmodellierung
* Fundierte Kenntnisse in Validierung, Testframeworks und QA-Prinzipien
Wünschenswerte Qualifikationen
* SAP-HANA- oder QA/Validierungs-Zertifizierung (z. B. ISTQB, ASQA)
* Erfahrung mit ERP-Implementierungen
* Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke
Zusätzliche Informationen
Bei Fusion streben wir danach, eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences zu sein und durch innovative, wegweisende Lösungen Branchenstandards zu setzen.
* Globale Zusammenarbeit: Unternehmerische Köpfe aus aller Welt entwickeln und implementieren bahnbrechende Lösungen, die langfristige Kundenbeziehungen schaffen.
* Einstellungspolitik: Wir schätzen Mitarbeitende, die Grenzen durch Innovation verschieben, sich in dynamischen Kundenumgebungen zurechtfinden und kontinuierliches Lernen für sich selbst und ihre Kolleg:innen leben.
* Wachstum & Entwicklung: Über sich hinauswachsen, maximale Wirkung erzielen. Jede:r Mitarbeiter:in gestaltet seine eigene Reise. Wir fördern ein Umfeld, in dem jede:r durch bedeutungsvolle Verbindungen, Lernen, Motivation und den Mut, Neues auszuprobieren – auch mit Risiken – gedeihen kann.
* Feedback-Kultur: Kontinuierliches, sofortiges Feedback auf allen Ebenen wird bei uns gelebt. Feedback gibt die nötigen Informationen und Werkzeuge, um Stärken auszubauen und Herausforderungen zu meistern. Feedback ist ein Geschenk – und Inspiration unser Wettbewerbsvorteil!
Gestalte deine eigene Reise – wie weit wirst du gehen?