Dein Verantwortungsbereich
* Systematische und eigenständige Führung der Forecast (Personen, Vollkräfte) und Soll-Ist-Analysen
* Aufbereitung umfänglicher Datenmengen
* Mitwirkung im internen und externen Berichtswesen und bei der Erstellung der
* Wirtschaftsplanung (Vollkräfte und Personalkosten)
* Unterstützung im Reporting an die Managementebene
* Eigenständige Erstellung von Analysen, Statistiken/ Benchmarks und Präsentationen je nach Abforderung
* Ermittlung, Monitoring und Analyse der HR-Kennzahlen
* Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Managementebene unter anderem:
* Entwicklung und Analyse von Szenarien z.B. bei Tarifanpassungen oder strukturellen Änderungen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
* Mitarbeit an Personalprojekten und Übernahme von Teilprojekten mit den Schwerpunkten Personalcontrolling und -steuerung
Dein Profil
* Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss – möglichst mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und/oder Erfahrungen im Krankenhausbereich
* Analytisches Denkvermögen, selbständiges und konzeptionelles Arbeiten
* Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse im EXCEL
* Selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 35h/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.