Einleitung
ChatGPT:
Unser Bereich HSEQ begleitet Freileitungsbau-Projekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV im südwestdeutschen Raum und arbeitet eng mit unseren operativen Projektteams sowie unseren Kunden zusammen. So entsteht ein entscheidender Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende und zur Erreichung der Klimaschutzziele.
Für den Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Position als
Referent / Fachkraft für Arbeitssicherheit m/w/d
für den Ausbau der Energieinfrastruktur
Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Hockenheim, Karlsruhe, Stuttgart, Weinheim bei Mannheim
Kennziffer: 2025-1287
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Referent / Fachkraft für Arbeitssicherheit m/w/d
Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, vorzugsweise die erfolgreiche Teilnahme an dem Ausbildungslehrgang der BG ETEM
* Erfahrung in der Arbeitssicherheit mit, idealerweise mit Zertifikaten, z.B. aus den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, Qualitätsmanagement
* Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Hoch- & Höchstspannung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten. um Sicherheitskonzepte effektiv zu vermitteln inkl. sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind wünschenswert)
* Reisebereitschaft (insb. Baden-Württemberg und Bayern), um vor Ort auf unseren Baustellen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen
Aufgaben:
* Experte in unserem HSEQ Team: Verantwortung für eigene Projekte im Bereich des betrieblichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (HSE/HSEQ) sowie Weiterentwicklung und Implementierung der HSE-Kultur unserer operativen Einheiten im südwestdeutschen Raum
* Safety-Checks und Maßnahmenkatalog: Ableitung von Handlungsfeldern aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen, um Sicherheitsrichtlinien und -verfahren zu konzipieren und sichere Arbeitsplätze sowie betriebliche Prozesse zu gewährleisten
* Notfallsituation? Kein Problem dank unserer Safety-Rules: Implementierung von Schulungen und Schulungsmaterialien für operative Führungskräfte und Mitarbeitende, um Verantwortliche vor Ort zu befähigen und unsere sicherheitsorientierte Unternehmenskultur zu stärken
* Information & Dokumentation on point: Ausführliche Unfallanalyse zur Unterstützung der operativen Einheiten bei der korrekten Berichterstattung, sodass Unfälle gründlich untersucht und zukünftige Vorfälle verhindert werden können
* Gemeinsame Ziele und Strategien: Enge Zusammenarbeit mit weiteren HSEQ-Experten für die erfolgreiche Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards. So werden nicht nur Sicherheit und Qualität gefördert, sondern auch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit der Organisation gesteigert
Wir bieten:
* Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
* Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
* Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms "Gute Leute kennen gute Leute".
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
* SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
* Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
* Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.