Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen. Als erfolgreiches und aufstrebendes Familienunternehmen mit derzeit 730 Mitarbeitern gehen wir zukunftsorientiert voran und verdoppeln durch einen hochmodernen Neubau die Produktionskapazitäten für unsere Kunden bis 2029. Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern. Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort, unbefristet & in Vollzeit einen Schichtführer Konfektionierung (m/w/d) Performance Auswertung der Schicht Verantwortung für die schichtbezogenen Kennzahlen Kontrolle und Erfüllung der quantitativen Vorgaben aller Anlagen inkl. der Handverpackung (OEE) Verfolgung von Rüstzeiten und aktive Mitarbeit bei deren Optimierung Auswertung des Trendings optische Kontrolle und Definition der Maßnahmen Disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeiter*innen Konfektionierung mit Hilfe von Kommunikation, Delegation, Information, Kontrolle und Feedback und in Kommunikation und Koordination mit SF-Kolleg*innen, Leitung. Konf. und HR Mitarbeiterentwicklung und -förderung, insbesondere Koordination der Anlernphasen in Absprache mit den Anlerner*innen und der Schulungsbeauftragten Mitarbeiterbewertung und -beurteilung, insbesondere hinsichtlich wirtschaftlichem und GMP-Verhalten Teamzusammenstellung und -motivation durch Mitwirkung im Bewerberverfahren, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, Leitung der Schichttreffen, Gestaltung Team-Events etc. Schichtorganisation /-koordination in Abstimmung und Absprache mit Herstellungsleitung, QSB, Produktionsplanung und Technik Organisation, Einteilung und Urlaubsplanung der Mitarbeiter*innen Konfektionierung Fachliche Führung der Einrichter. Priorisierung Einrichtereinsatz Kontrolle und Einhaltung regulatorischer Aspekte, u. a. Mitarbeiterqualifikation, SOP-konformes Arbeiten, Sicherstellung der GMP-gerechten Dokumentation/sachgerechten Protokollführung Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen Mitwirkung bei der Ursachenanalyse von Abweichungen im Prozess Ordentliche Schichtübergabe Verantwortung der Sicherstellung von Lineclearance, Linienfreigabe und IPC-Kontrolle Zwischenbilanzierung Chargen Unterstützung und Überwachung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit Mithilfe bei der Umsetzung von Schulungsmaßnahmen und -inhalten Sonstige Tätigkeiten, die dem Wesen nach zur Tätigkeit gehören oder sich aus betrieblichen Notwendigkeiten ergeben Sie besitzen den Abschluss einer technischen Berufsausbildung, wie Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation und haben idealerweise Vorkenntnisse im regulierten pharmazeutischen Verpackungsumfeld. Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, das sich auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung mit einer strukturierten Arbeitsweise, wertschätzender Kommunikationsfähigkeit und respektvollen Umgangsformen verbindet. Sie zeichnen sich durch absolute Zuverlässigkeit und Diskretion aus. Sie sind mit den geltenden GMP-Regularien vertraut oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese zeitnah anzueignen und sind idealerweise auch technisch versiert. Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte und wirtschaftlich ausgerichtete Denkweise aus. Sie verspüren den Drang zur Verbesserung und scheuen sich nicht, über den Tellerrand hinauszuschauen. Teamfähigkeit ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Die Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem Dreischichtsystem in Vollzeit setzen wir voraus. Erste Führungserfahrungen runden Ihr Profil ab. Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden im Schichtsystem (Früh/Nacht/Spät) 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.) Team- und Firmenevents