Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) -
ESG-Reporting & Compliance
Ludwigshafen
60% Büro;
40% HomeOffice
Aufgaben
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Implementierung und Weiterentwicklung gesetzlicher Vorgaben und Standards zu Nachhaltigkeit und Compliance für die gesamte Unternehmensgruppe. Im Einzelnen:
Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der Nachhaltigkeitsberichtserstattung lt. ESRS-Standards sowie auch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), Datenschutz und Informationssicherheit
Unterstützung und Fortentwicklung der CO2-Bilanzierung (Scope 1-3)
Durchführung der Datenerhebungen, Datenanalyse und Reporting, z. B. nach ESG-Kriterien etc.
Anpassung von Arbeitsprozessen zur qualitativen Sicherstellung der Nachhaltigkeitsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie
Zentraler Ansprechpartner für Interne und Externe zu Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung
Profil
Neben Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind folgende Kenntnisse erforderlich:
Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, ESG-Reporting oder in der Unternehmensberatung, idealerweise im Konzern- oder Holdingumfeld
Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie) sowie Erfahrung im Umgang mit ESG-Daten
Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und MS Office sowie Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau und gute Englischkenntnisse
Benefits
Flexible, hybride Arbeitszeiten (60% Büro, 40% Homeoffice)
Sichere, unbefristete Position mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Umfassende Einarbeitung durch teamorientierte Kollegen und wertschätzende Kommunikation
Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren
Eingeplantes Schulungsbudget für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Faires, sicheres Festgehalt, VL, 30 Tage Urlaub
Gute Verkehrsanbindung, Jobticket und Jobrad
Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
Nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus
Arbeitgeber
Unser Mandant führt eine vielseitige Unternehmensgruppe von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von Special-Interest-Verlagen bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung
Er agiert in vielfältige, innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle als strategischer Investor
Zu ihm gehören zahlreiche Tochtergesellschaften mit mittelständischen Strukturen in den Geschäftsbereichen Tagesaktuelle Informationen, Bildung und Fachinformationen, Hörfunk, Online-Jobbörsen, LegalTech sowie weiteren digitalen Anwendungsprodukten
Seine Unternehmenskultur basiert auf soliden Werten wie Langfristigkeit und Stabilität verbunden mit kontinuierlichen Investitionen in zukunftsweisende Ideen und Technologien
JOBWARE PERSONALBERATUNG
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.
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