Recruiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Mainz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Recruiter (w/m/d)
7. Erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeiter bei allen administrativen Personalthemen
8. Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
9. Steuerung des ganzheitlichen Recruitingprozesses
10. Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie und Implementierung von Strategien zur Talentgewinnung
11. Ansprechpartner (w/m/d) für den Onboarding- und Offboardingprozess
12. Mitwirken bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
13. Operative Betreuung des gesamten Life-Cyle-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt unsere Mitarbeiter in einem eigenverantwortlichen Bereich
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Pädagogik/ Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
15. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der operativen Personalarbeit und im Bereich Recruiting vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen
16. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
17. Sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Excel
18. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
19. Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie gute analytische Fähigkeiten
20. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfreude
21. Hands-on Mentalität sowie eine genaue und selbstständige Arbeitsweise