Betriebsleiter
Ihre Aufgaben
Ihre Mission ist es, operative Herausforderungen zu meistern, Komplexität in klare Prozesse zu überführen und Weichen für nachhaltiges Wachstum zu stellen.
* Führung & Entwicklung: Sie führen, coachen und entwickeln unterstellte Bereichsleiter und etablieren eine Performance-Kultur auf Basis von Zusammenhalt und klaren Zielen.
* Prozessoptimierung & Standardisierung: Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Schwachstellen und implementieren robuste, standardisierte Prozesse.
* Qualitäts- & Profitabilitäts-Steuerung: Sie implementieren ein kennzahlenbasiertes Management zur Steuerung der Dienstleistungsqualität und der Profitabilität.
* Key-Account-Management: Sie bauen eine strukturierte Betreuung für Top-Kunden auf, um Kundenbindung zu maximieren und Geschäftspotenziale zu heben.
* Equipment- & Ressourcen-Management: Sie führen ein System zur Verwaltung des Equipments ein, um Kosten und Schwund zu reduzieren.
Ihr Profil
Sie sind eine pragmatische Führungskraft mit natürlicher Autorität, die lieber anpackt als nur zu reden, in klaren Prozessen denkt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern kann.
1. Führungserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer operativen Rolle mit Ergebnis- und Personalverantwortung für 30+ Mitarbeiter mit (idealerweise aus der personalintensiven Dienstleistungsbranche).
2. Nachweisbare Erfolge: Sie können konkret nachweisen, wo sie ineffiziente Prozesse erfolgreich professionalisiert und Führungskräfte entwickelt haben.
3. Fachwissen: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und im grundlegenden Arbeitsrecht.
4. Persönlichkeit: Sie sind entscheidungsstark auf Basis von Fakten und haben eine ausgeprägte