Aufgaben
* Beratung unserer Fachbereiche bei priorisierten Ausschreibungen
* Proaktive Kontaktaufnahme / Fast Lane für unsere A-Kandidaten
* Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci
* Qualifizierung bestehender Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung | SEO)
Profil
* Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR
* Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter - idealerweise im technischen Umfeld
* Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
* Deutschlevel mind. C1
Wir bieten
* Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
* Anteiliges 13. Monatseinkommen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
* Bis zu 35 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
* Unser Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen (Rest-Cent-Spende)
* Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
* Leasing für dein Jobrad (z.B. E-Bike)
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops