Abgeschlossene Ausbildung z. B. Informations-, Systemelektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrungen im Bereich informationstechnischer Systeme, idealerweise im genannten Aufgabenbereich Selbstständige, systematische, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamarbeit Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen sowie Arbeitssorgfalt Mindestens Führerscheinklasse B, idealerweise Klasse D Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit bei besonderen Anlässen Eigenständige Störungsdiagnose, Entstörung, Fehlerbehebung, Wartung, Pflege, Datenpflege und Qualitätsüberwachung von Fahrgastinformationseinrichtungen (TFT-Innen-Monitore, Außenanzeiger für Ziele und Linien) Wartung und Instandsetzung von RBL/ITCS-Fahrzeugkomponenten (Bordrechner, digitale (TETRA) und analoge Funkmodule, elektronische Lautsprecheransagegeräte) Wartung und Reparatur von Videoschutzanlagen Bearbeitung fahrzeugseitiger analoger LSA-Beeinflussung Wartung von Fahrgastzähleinrichtungen, Fahrausweisdruckern und Fahrausweisentwertern Einbau, Umbau und Abrüstung von nachrichtentechnischen Komponenten Dokumentation der Fahrzeugkommunikationstechnik Teilnahme an Werkstatt-Arbeitskreisen der KMR Aufbau eines Testsystems Teilnahme an Arbeitskreisen und Fahrzeugbeschaffungsprozessen für den Bereich Nachrichtentechnik Beteiligung bei technischen Änderungen und Einführung neuer Technologien im Bereich Nachrichtentechnik Teilnahme bei Fahrzeugabnahmen für den Bereich Nachrichtentechnik Überwachung der Funktionalitäten dynamischer Fahrgastinformationseinrichtungen (DFI) und stationärer Videoschutzanlagen Durchführung von Software-Aktualisierungen, Entstörung, Fehlerbehebung, Wartung, Pflege und Datenpflege der Haltestellenrechner 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsangebote Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung JobTicket Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Work-Life-Balance