DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
1. Als Team Lead (m/w/d) Procurement Operations übernimmst du befristet für zwei Jahre die Führung und strategische Ausrichtung des mehrköpfigen POOL-Commodity-Buyer-Teams. Du schaffst ein wertschätzendes, inspirierendes und leistungsförderndes Arbeitsklima, förderst Talente, gibst konstruktives Feedback und stärkst das Gesundheitsbewusstsein.
2. Du stellst die operative Versorgung aller internationalen Dr. Oetker Produktionsstandorte mit Rohstoffen, Verpackungen und Handelswaren sicher und findest zeitnahe Lösungen für operative Herausforderungen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen und steuerst die Ressourcen effizient.
3. Du treibst die kontinuierliche Leistungssteigerung des Teams voran, indem du Optimierungen in den Bereichen Prozessstandardisierung, Digitalisierung und Automatisierung initiierst und leitest internationale Standardisierungs- sowie Digitalisierungsprojekte.
4. Du koordinierst das Onboarding neuer Commodity Buyer und sorgst für eine fundierte fachliche Einarbeitung sowie notwendige Systemschulungen.
5. Du übernimmst die Kommunikation gegenüber dem POOL Board und vertrittst dein Team professionell auf internationaler Ebene.
DAS BRINGST DU MIT
6. Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, davon mindestens drei Jahre internationale Erfahrung.
7. Fundierte Kenntnisse in SAP (S4, BW), den gängigen Office-Anwendungen und weiteren einkaufsrelevanten Systemen zeichnen dich aus. Zudem hast du eine hohe Affinität zu IT und Prozessen.
8. Strategisches und analytisches Denken, Durchsetzungskraft und eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen gehören zu deinen Stärken.
9. Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit der Fähigkeit zur Moderation und bringst Flexibilität sowie interkulturelle Kompetenz mit.
10. Du bist international reisebereit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
DAS BIETEN WIR DIR
11. Attraktive Vergütung
12. Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
13. Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
14. Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
16. Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest
17. Sport- und Gesundheitsangebote
18. Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical und JobRad
19. Employee Assistance Program (EAP), dies bietet professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen, wie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, die Vermittlung von Au-Pairs sowie Beratung zu Pflegeleistungen
20. Kita-Kooperation, Ferienbetreuung und Wäschereinigungsservice
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.