Für unseren Kunden, einem führenden Investment Manager für Immobilienfinanzierungen, suchen wir einen Asset Manager mit Fokus auf die Verwaltung und Steuerung von Debt-Assets. Das Unternehmen investiert Kapital in immobilienbesicherte Finanzierungen über die gesamte Kapitalstruktur hinweg – von Senior bis Mezzanine Loans.
* Portfolioüberwachung: Laufendes Monitoring bestehender Immobilienfinanzierungen für Bestandsobjekte, Projektentwicklungen und Bauträger
* Kreditmanagement: Prüfung der Einhaltung von Kreditvereinbarungen und Covenants sowie aktive Steuerung von Kreditrisiken
* Analyse & Reporting: Erstellung fundierter Risikoanalysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für interne Gremien und Investoren
* Strategieentwicklung: Erarbeitung und Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen bei leistungsgestörten Finanzierungen
* Kommunikation & Abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Key Account Managern, Juristen und Fondsmanagern
* Präsentation: Aufbereitung und Vorstellung von Analyseergebnissen in Investmentkomitees
* Dokumentation: Umsetzung genehmigter Maßnahmen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
* Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, rechts- oder immobilienbezogenen Bereich
* Berufserfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Immobilienfinanzierungs- oder Asset-Management-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf gewerbliche Objekte
* Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und detailorientiert mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit internen wie externen Partnern
* Marktkenntnisse: Gute Kenntnisse der deutschsprachigen Immobilienmärkte und solide Projektmanagement-Fähigkeiten
* Sprach- & IT-Kompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software
* Attraktive Vergütung in einem kollegialen, leistungsorientierten Umfeld
* Moderne Arbeitsplätze im Herzen Münchens mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
* Individuelle Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen