ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.Verantwortung für das Systemdesign und die Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern (OBC) im Bereich E-MobilityAnalyse und Bewertung unterschiedlicher Ladegerät-Architekturen und Konzepte (z. B. Matrixsysteme) hinsichtlich Effizienz, Kosten und NVHDefinition und Auslegung geeigneter Steuerungs- und Regelungskonzepte für BordladegeräteSicherstellung der Einhaltung nationaler, internationaler und kundenspezifischer Normen sowie deren Integration in das SystemdesignTechnische Ausarbeitung und überzeugende Präsentation von Systemlösungen innerhalb vorgegebener EntwicklungsrahmenKoordination und fachliche Führung des OBC-Entwicklungsteams – sowohl kundenseitig als auch internBegleitung von Entwicklungsprojekten bis zum SOP von BordladegerätesystemenFundierte Erfahrung im Systemdesign und der Hardwareentwicklung von On-Board-Chargern oder vergleichbaren LeistungselektroniksystemenTiefes Verständnis von Ladegerät-Topologien, Steuerungskonzepten sowie deren Einfluss auf Effizienz, NVH und SystemperformancePraxiskenntnisse relevanter Normen und Standards für Lade- und BordladegerätesystemeRoutine im Einsatz von Engineering- und ALM-Tools wie AVW/Integrity, Codebeamer oder Cameo Systems ModelerFähigkeit, komplexe technische Lösungen strukturiert zu entwickeln und verständlich zu präsentierenErfahrung in der technischen Führung von Entwicklungsteams sowie in der Zusammenarbeit mit KundenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen #J-18808-Ljbffr