Stellenbeschreibung Ein super erfolgreiches Unternehmen für strategische SAP-Beratung sucht neue Senior Manager, um das Wachstum ihrer Kunden in diesem Jahr weiter voranzutreiben. Als innovative Transformationsberater treiben sie den Wandel in verschiedenen Branchen voran. Sie verbinden Strategie, Kreativität und wissenschaftliche Fähigkeiten und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um zukunftsorientierte Lösungen in SAP zu entwickeln. Sie bieten eine tolle Karrierechance bis zum Director und Vice President, ein marktführendes Gehalt und Bonus, einen Firmenwagen, flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice. Die Stelle ist in Vollzeit. Deine neuen Aufgaben als Senior Manager für HR-Transformationen: Du wirst komplexe Projekte im Personalmanagement leiten und umsetzen, mit einem besonderen Fokus auf die Umstellung der Gehaltsabrechnung für Kunden auf Führungsebene. In deiner Führungsrolle bist du für das ganzheitliche Projektmanagement verantwortlich, leitest deine eigenen Teams und bringst Projekte zur Umstellung der Gehaltsabrechnung in Sachen Organisation, Prozesse und Technologie zum Erfolg. Du bist zuständig für die strategische Beratung und Entwicklung von Modellen für die Gehaltsabrechnung, die Optimierung der Gehaltsabrechnungsprozesse und die Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Lösungen für die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. Mit deinem Know-how werden unsere Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich an die Marktbedürfnisse angepasst und neue Kundensegmente erschlossen. Du spielst eine wichtige Rolle bei der Akquise neuer Kunden und beim Aufbau von Beziehungen zu Kunden. Deine Skills und Erfahrung: Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung mit Budgetverantwortung in einer Beratungsumgebung. Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams als Projektmanager für komplexe End-to-End-HR- und HR-IT-Transformationsprojekte. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du hast eine hohe IT-Affinität und Spaß an strategischen Analysen, der Leitung innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen. Du bist Experte für Payroll Advisory mit Schwerpunkt auf einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR-Service-Delivery-Modell, HR-Operations, Payroll-Prozess- und Lösungsdesign (z. B. in Verbindung mit SAP HCM Payroll, SAP SF Core), HR-Automatisierung/KI, Employee Experience. Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch dein selbstbewusstes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Ein hervorragender Abschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Informationstechnologie. Was wir bieten: Ein marktübliches Gehalt und Bonus. Firmenwagen oder kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Werde Teil einer führenden internationalen Unternehmensberatung, die mit innovativen und bahnbrechenden Projekten, globalen Teams und digitaler Expertise die Zukunft gestaltet. Entwickle dich in einem internationalen Netzwerk von Experten und erlebe unsere werteorientierte Unternehmenskultur. Treib innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen voran und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen. Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das von unserer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur geprägt ist. Wenn du dich für diese spannende Stelle bewerben möchtest, schreib einfach an Hugo Rossi: hugo.rossi@ignitesap.com, 49 211 90760139. LI-HR1