Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter durch die Durchführung von Interviews und die Bewertung von Bewerbungen
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in personalrelevanten Angelegenheiten
Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen zur Sicherstellung der Datenintegrität
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Kenntnisse in HR-Software und -Systemen zur effizienten Verwaltung von Mitarbeiterdaten