Wenn Sie eine abgeschossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heil- oder Sozialpädagog*in, BA/MA Psychologie, Sonderpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Heilerziehungspfleger*in haben, bewerben Sie sich gerne über das Online-Formular.
Die AWG JuMP-Wachtberg betreut bis zu sieben Kinder im Alter von 4 bis 10 Jahren, die aufgrund ihrer Vorgeschichte oder besonderen Betreuungsbedarfe momentan nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können und für die aufgrund ihres Hilfebedarfs trotz ihres jüngeren Lebensalters momentan keine Pflegefamilie/Fachpflegefamilie gefunden werden kann und daher eine längerfristige Unterbringung angezeigt ist.
In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.
Das CJG Hermann-Josef-Haus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für AWG JuMP-Wachtberg in Teil- und Vollzeit, Stellenumfang 80-100%
Your Tasks
Sie mögen
1. die Zusammenarbeit und Kooperation in einem Team
2. das lösungs- und ressourcenorientierte Arbeiten auch unter Krisenbedingungen
3. die Begleitung der Kinder und Gestaltung von Beziehungen im pädagogischen Alltag
4. das lösungs- und ressourcenorientierte Arbeiten mit dem Kind und dessen Herkunftssystem
5. das gemeinsame Umsetzen von Zielplanungen mit Kindern, Eltern und Jugendamt
6. das Organisieren und Koordinieren des pädagogischen Alltags und hauswirtschaftlicher sowie verwaltungsrelevanter Aufgaben
Our Expectations
Sie haben
7. Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und an den dabei entstehenden Herausforderungen
8. Freude, sich in ein eventuell für Sie neues Aufgabengebiet einzuarbeiten
9. die Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung
10. Ideen in der Förderung und der Gestaltung von Freizeitaktivitäten
11. eine wertschätzende, offene Haltung den Kindern und deren Herkunftssystemen gegenüber
12. Bereitschaft zu Schichtdienst und Nachtbereitschaft
13. Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung
14. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
15. Führerschein Klasse B
What We Offer
16. betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
17. Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlung
18. Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
19. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
20. 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlten Regenerationstage
21. intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
22. Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
23. Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
24. vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
25. vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club