IHRE AUFGABEN
1. Sie sind zentrale/-r Ansprechpartner/-in für die Aufnahme und Betreuung unserer Patienten im Zentralen Aufnahmemanagement und Ambulanten Zentrum
2. Sie koordinieren Termine und unterstützen bei der Planung elektiver und dringlicher Aufnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Bettenkapazitäten
3. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf bei der Patientenaufnahme und -steuerung sicher
4. Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben, z. B. die Erfassung von Patientendaten, Terminverwaltung und Korrespondenz
5. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen mit, um die Patientenversorgung kontinuierlich zu verbessern
DAS BRINGEN SIE MIT
6. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, z. B. als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
7. Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein freundliches, souveränes Auftreten zeichnen Sie aus
8. Sie arbeiten gerne im Team und tragen mit Ihrer offenen Art zu einem positiven Miteinander bei
9. Der Umgang mit EDV-Systemen fällt Ihnen leicht; idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen (z. B. M-KIS)
10. Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick, arbeiten lösungsorientiert und zuverlässig
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
11. Attraktive Arbeitszeiten – montags bis freitags, ganz ohne Schichtdienst
12. Eine persönliche, wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Pflegefachkräfte: Vergütungsgruppe P7, MFA: Vergütungsgruppe 6B)
15. Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
16. Einspringprämien für kurzfristige Einsätze
17. Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und kollegiale Unterstützung
18. Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Gesundheitstagen, Vorträgen und kostenlosen Checks
20. Gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn sowie ein klinikeigenes Parkhaus mit Mitarbeitenden-Tarifen
21. Vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing-Angebot
22. Betriebssport, Mitarbeiterrabatte und eine hauseigene Cafeteria
23. Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kerstin Beissel, Pflegedirektorin, Durchwahl 02251 90-1451, gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter www.marien-hospital.com/karriere und im Interview mit unserer Pflegedirektion unter Interview.