Über Uns
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Schulleitung bei der Koordinierung schulfachlicher Aufgaben als
Abteilungsleiter/in an den Beruflichen Schulen Groß-Gerau, dabei
* Mitwirkung bei der Personalentwicklungsplanung der Schulleitung und Unterstützung bei der Durchführung von Unterrichtsbesuchen Personalgesprächen, Überprüfung des Fortbildungsportfolios, Mitwirkungen bei Beurteilungen
* Pädagogische Begleitung neuer Lehrkräfte (nach dem Vorbereitungsdienst und Seiten- und Quereinsteiger)
* Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (z. B. Offenes Lernen)
* Begleitung und Betreuung der Fachteams und Fachkonferenzen bei Planung, Durchführung und Evaluation beim Innovieren der Unterrichtskonzepte
* Unterstützung der stellvertretenden Schulleitung bei der täglichen Vertretungsplanung und der Erstellung des Stundenplans
* Information, Unterstützung und Beratung der Lehrkräfte im Rahmen der pädagogischen Weiterentwicklung und Sicherung der Unterrichtsqualität
* aktive Mitarbeit im Rahmen der Schulentwicklung und des Qualitätsmanagements einschließlich Steuerung der schulinternen Evaluationsprozesse
* Leitung der Steuergruppe mit unterstützender A14-Stelle
* Leitbildentwicklung und -umsetzung und Schulprogrammfortschreibung
* Förderung einer Feedback- und Evaluationskultur
* Weiterentwicklung des Fortbildungskonzepts
* Mitwirkung an Dienstbesprechungen des Schulleitungsteams
* Technisch pädagogischer IT-Support
Unsere Anforderungen
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Abteilungsleiterin / den neuen Abteilungsleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
* Lehramt an beruflichen Schulen in einer Fachrichtung, die an der Schule vertreten ist oder gymnasiales Lehramt mit beiden Unterrichtsfächern, die an der Schule vertreten sind
* mehrjährige Unterrichtserfahrung in einer beruflichen Schule
Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
* Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitgestaltung von Schule, z.B. bei Schul- und Unterrichtsentwicklung
* Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen der Schulorganisation und Schulverwaltung in einer beruflichen Schule, insbesondere der Konzeptions- und Organisationsentwicklung einer selbstständigen beruflichen Schule mit eigenem Qualitätsmanagement
* IT-Kompetenz zur Mitarbeit bei der Erstellung der Stundenpläne, der Vertretungs- und Raumbelegungspläne sowie der Datenpflege in der LUSD
* Erfahrungen und Kenntnisse verwaltungsrechtlicher Bestimmungen
* Selbstkompetenz, insbesondere
* ausgeprägte Innovationsfähigkeit und Initiative - hohe Belastbarkeit
* hohe Organisations- und Planungskompetenz
* Soziale Kompetenz, insbesondere
* Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Motivationsfähigkeit
* Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit
* Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Rechts- und Arbeitsgrundlagen
* Kenntnisse zum HPVG
Berufserfahrung:
mehr als 3 Jahre
Unsere Angebote
Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)
Allgemeine Hinweise
Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt bzw. bei der Hessischen Lehrkräfteakademie eingehen.
Bewerbungen auf Schulleiterinnen- bzw. Schulleiterstellen, für deren Besetzung das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen zuständig ist (ab Besoldungsgruppe A 15), müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusätzlich unmittelbar beim Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen eingehen.
Mit der Bewerbung erklären die Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.
Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Bewerbung zu setzen.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 8. Januar 2016 (ABl. S. 18) entsprechend.
Von Bewerberinnen und Bewerbern für die Besetzung einer Funktionsstelle an einem Studienseminar wird erwartet, dass Ausbildungsaufgaben im allgemeinpädagogischen Ausbildungsbereich und in den jeweiligen eigenen Fächern übernommen werden können.
Für elektronische Bewerbungen gelten die vorstehenden Regelungen unter folgenden Maßnahmen:
* Bei einer elektronischen Bewerbung um eine Beförderungsstelle sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.
* Bei elektronischen Bewerbungen auf Schulleiterinnen- bzw. Schulleiterstellen, für deren Besetzung das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen zuständig ist (ab Besoldungsgruppe A 15), entfällt die zusätzliche unmittelbare Bewerbung beim Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:
* Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
* Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
* Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle
* Das für die Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens zuständige Fachreferat des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen
* Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailanschrift und Handynummer).
* Eingangsbestätigungen werden nur per E-Mail versandt.
* Die Postanschrift des Hessischen Ministeriums für Kultus, Bildung und Chancen für Bewerbungen in Papierform lautet: Hessisches Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen, Luisenplatz 10, 65185 Wiesbaden