Kennung: EOC-EED-ARTEED
Standort: Paderborn
Du begeisterst dich für Elektromobilität und willst mit deinem Know-how die Mobilitätswende aktiv mitgestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Release Train Engineer (m/w/d) begleitest und entwickelst du unsere fünf Scrum Master und ihre Teams. Im Rahmen des SAFe-Frameworks sorgst du für reibungslose agile Abläufe und eine gute Zusammenarbeit – sowohl innerhalb des Release Trains als auch an den Schnittstellen zu anderen Trains und zur Large Solution.
Dabei arbeitest du eng mit Business Ownern, Scrum Mastern, Product Ownern und Produktmanagern zusammen – immer mit dem Ziel, gemeinsam das Beste für unsere Kunden und Produkte herauszuholen.
Deine Aufgaben
1. Laterale Führung der Scrum Master innerhalb des EED Release Trains
2. Kontinuierliche Verbesserung der agilen Abläufe, Prozesse und Werkzeuge zur Optimierung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Transparenz
3. Erarbeitung von Metriken zur nachhaltigen und kontinuierlichen Optimierung des Entwicklungsprozesses im ART
4. Coaching und Unterstützung der Scrum Master und Product Owner
5. Begleitung und Moderation von Events im Rahmen des Release Trains, insbesondere der PI Plannings, hauptsächlich in englischer Sprache
6. Zusammenarbeit mit dem Solution Train Engineer (STE) und mit den anderen Release Trains bei dSPACE
Dein Profil
7. Studium in einem technischen oder sozialwissenschaftlichen Fach
8. Langjährige Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach (m/w/d), optimalerweise in der lateralen Führung anderer Scrum Master
9. Fundiertes Wissen über Agile Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe
10. Erfahrungen in der Entwicklung und Absicherung von Modellbibliotheken sowie auf dem Gebiet der FPGA-basierten Simulation wünschenswert
11. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
12. Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit zur Motivation anderer Menschen
Was dich bei uns erwartet
13. Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
14. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
15. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
16. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
17. In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
18. Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
19. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
20. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung nenn bitte die Kennung: EOC-EED-ARTEED
dSPACE GmbH
Human Resources
Frau Corinna Elze
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland
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Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruitingteam:
Tel.: +49 5251 1638-3113