In einer echten Bonbonfabrik professionell und leidenschaftlich als Team Erfolge gestalten? Trends setzen und mit unseren Leckereien die Welt begeistern? Willkommen in der Bonbonfamilie der Sweet Tec. In der Metropolregion Hamburg produzieren wir in mehreren hochmodernen Produktionsbetrieben mit viel fundiertem Produkt- Know-Hows Fruchtgummis, Bonbons, Lollis, Toffees und auch vegane Produkte. Wir sind ein engagiertes und nachhaltig arbeitendes Familienunternehmen mit inzwischen fast 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sich nach 22-jährigem Bestehen rasant weiterentwickelt und wächst.
Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team weiterentwickeln und in einem hochautomatisierten Produktionsumfeld dafür sorgen, dass süße Produkte Menschen weltweit begeistern? Dann bist du bei uns richtig.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden– inklusive Motivation und Kommunikation auf Augenhöhe
* Stärkung einer kooperativen Teamkultur -> in der Zusammenarbeit, Klarheit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
* Vertretung der dir überstellten Schichtleitung und Teamleitungen der Verpackung / Fabrikation, wenn erforderlich
* Verantwortung für die Einhaltung aller Qualitäts‐, Hygiene‐ und Sicherheitsstandards
* Analyse und Optimierung von Produktions‐ und Reinigungsprozessen, um Effizienz und Produktqualität kontinuierlich zu verbessern
* Überwachung, Dokumentation und Steuerung der laufenden Produktionsabläufe
* Praktische Unterstützung der Maschinenführer (m/w/d) bei personellen Engpässen
Profil
* Nachweisbare mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im industriellen Produktionsumfeld
* Eine klare, lösungsorientierte Kommunikation und sicherer Umgang mit anspruchsvollen Situationen
* Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung oder entsprechende Berufspraxis
* Bereitschaft zur Arbeit im 3‐Schicht‐System
* Vorteilhaft: Erfahrung in der Lebensmittelverarbeitung oder Süßwarenproduktion
Wir bieten
* Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken Familienunternehmen
* 29 Urlaubstage + 5 zusätzliche Schichtfreitage + 3 Tage Umziehzeit
* Jährliche Sonderzahlungen
* Langfristige Planungssicherheit durch klare Schichtstrukturen und verlässliche Dienstpläne
* Offene Du‐Kultur, direkte Entscheidungswege, Teamgeist statt Hierarchiedenken
* 800 m2 Firmenfitnessraum mit Trainer und Kursprogramm
* JobRad‐Leasing
* Regelmäßige Verlosung von HSV‐Business‐Seats für Heimspiele
* Strukturiertes, persönliches Onboarding an deinem ersten Arbeitstag
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