Wir suchen für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 19 Monaten eine*n Projektarchitekt*in Gebäudebedarfs- und Entwicklungsplanung mit einem Stellenumfang von 100% (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11+50% KDO.
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Ihre Benefits
Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einemTabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (72.051,20 EUR bis 94.105,60 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Kantine
Ihre Aufgaben
* Zeitplanung und Organisation der zu erfassenden und zu bewertenden Pfarrhäuser
* Überprüfung der Bedarfsvoraussetzungen und endgültige Festlegung der vorgegebenen Kriterien zum Erhalt oder Verkauf der Pfarrhäuser sowie des Umfangs von evtl. Baumaßnahmen zur Qualitätssteigerung für ein Wohnen im Pfarrhaus
* Überwachung des Projektfortschrittes hinsichtlich Ergebnisqualität sowie Festlegung von Projektergebnissen und Richtungsentscheidungen
* Controlling und Steuerung in inhaltlicher, zeitlicher und finanzieller Hinsicht
* Vorstellung von Ergebnispräsentationen, Meilensteinen und Entscheidungszäsuren
* Organisation und Leitung von Veranstaltungen
* Sicherung der Arbeitsergebnisse im Rahmen der laufenden Projektdokumentation
* Eigenständiges Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen sowie Berichterstattung über den Projektstatus
Ihr Profil
Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung in einem Architektenbüro bei der Planung und Steuerung von Projektkonzeptionen, Baumaßnahmen und Gebäudebeurteilungen nachgewiesen werden.
Grundsätzliche, umfassende Rechtskenntnisse des öffentlichen und privaten Baurechts sowie des Verwaltungsrechts, vertiefte Kenntnisse in allen baufachlichen Bereichen
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudebewertung mit betrieblichen Aspekten
Besondere Fachkenntnisse in der Beurteilung verschiedener Gebäudetypen und bauzeitlicher Zuordnungen
Einwandfreie Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift, korrekte Rechtschreibung sowie sprachliches Ausdrucksvermögen
Selbständige, zielorientierte, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise, auch unter zeitlichen Vorgaben
Organisationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Loyalität, Engagement sowie Vertrauenswürdigkeit
Reisebereitschaft im gesamtem Kirchengebiet der EKHN
Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktuell nicht abrufen können, erhalten Sie im weiteren Prozess eine E-Mail von uns und haben hier die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf nachzureichen.
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht. xniyctf
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Margrit Schulz, Leitung der Referatsgruppe Kirchliches Bauen, zur Verfügung (Tel:).