Als HSSE-Experte unterstützt du unsere Organisation bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Verantwortlichkeiten:
* Compliance und Umsetzung: Unterstützung bei gesetzlichen Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz für flüssige und gasförmige Brennstoffe
* HSSE-Konzepte: Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Sicherheitskonzepte
* Coaching und Zusammenarbeit: Beratung des lokalen Managements zur Umsetzung der Konzerndanforderungen
* Vorfallmanagement: Analyse von Sicherheitsvorfällen und Ableitung präventiver Maßnahmen
* Sicherheitskultur: Förderung der Sicherheitskultur und Überprüfung lokaler Arbeitsanweisungen
* Inspektionen und Maßnahmen: Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Koordination von Abhilfemaßnahmen
* Schulung und Beratung: Training von Mitarbeitenden und Management zu HSSE-Themen
* Audits und Berichtswesen: Vorbereitung und Begleitung von in- und externen Audits
* Koordination und Abstimmung: Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten, Betriebsärzten (m/w/d) und Behörden
* Netzwerk und Austausch: Aktive Teilnahme an HSSE-Netzwerken und Arbeits-schutz-ausschüssen
* ESG-Reporting: Unterstützung bei HSSE-relevantem ESG-Reporting
Mit diesen Eigenschaften passt du gut zu uns:
* Verantwortungsbewusstsein: Du hast ein sicheres Gespür für die Ansprache sicherheitsrelevanter Themen auf allen Hierarchieebenen
* Struktur und Neugier: Du arbeitest strukturiert, hinterfragst Bestehendes und bringst neue Ideen ein, ohne dabei das Ziel aus den Augen zu verlieren
* Kommunikation: Du kannst komplexe Informationen verständlich aufbereiten und es macht dir Freude, andere für HSSE-Themen zu sensibilisieren
* Teamgeist: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) mit Eigeninitiative – du suchst aktiv den Austausch, entwickelst dich gern weiter und hast die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und unsere HSSE-Kultur aktiv mitzugeben
Arbeitsumgebung:
* Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub
* Gestaltungsmöglichkeiten: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
* Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubs-geld, Fahrtkostenzuschuss usw.
* Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner pme Familien-service in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragenstellungen wie Kinderbetreuung, Pflege usw.
* Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeber-zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeit-arbeits-konto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
* Gesundheit: Subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit, Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation sowie Fahrrad-Leasing
* Learning and Development: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungs-pfad mit in- und externen Weiterbildungs- und Coaching-möglichkeiten
* Networking: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmen-events
* Offene Unternehmens-kultur: Im Herzen ein Familien-unternehmen mit Drive, gelebter Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegialem Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
* Modernes kollaboratives Büro: mit subventioniertem Mitarbeiter-restaurant, offenem Raum-konzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen