Übernimm die Verantwortung für unser gesamtes Marketing, unsere Kommunikation und PR. Sei unser strategischer Kopf und zugleich unser operatives Umsetzungs-Ass in einer Seed-Phase, in der Hands-on-Mentalität entscheidend ist!
Über Blockbrain
Blockbrain ist ein innovatives DeepTech-Startup, backed by leading VCs, das die Art und Weise revolutioniert, wie Unternehmen ihr Wissen managen. Unsere Mission ist es, Firmen dabei zu unterstützen, ihren wertvollsten Wettbewerbsvorteil – ihr gebündeltes Wissen – zu nutzen und gleichzeitig höchste Datensicherheit zu gewährleisten.
Unsere Plattform „Knowledge Bots“ kombiniert modernste KI mit umfangreichen Daten Verarbeitungstechnologien, um Wissen in Teams effizient verfügbar zu machen und Arbeitsprozesse zu automatisieren. Als No-Code-SaaS-Lösung ermöglicht unsere Plattform es Kunden, personalisierte Knowledge Bots ohne technisches Know-how zu erstellen – wir nennen das Knowledge Process Augmentation (KPA).
Gegründet von einem Team aus Serienunternehmern und Technologie-Experten, zeichnet sich Blockbrain durch Expertise in KI, B2B-SaaS, Big Data, Prozessautomatisierung und Cybersecurity aus. Unsere Security-First-Philosophie ermöglicht uns, Unternehmen bei der Nutzung und Sicherung ihres geistigen Kapitals in einer datengetriebenen Welt wegweisend zu unterstützen.
Deine Rolle
Als Marketing, Communications & PR Manager übernimmst Du die Verantwortung, Blockbrains Marken- und Kommunikationsstrategie von Grund auf zu gestalten und umzusetzen. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und baust Schritt für Schritt unser Marketing- und PR-Setup auf – von der Strategie über das Konzept bis hin zur operativen Umsetzung. Mit dem Wachstum des Unternehmens erwarten Dich zudem spannende Führungsaufgaben.
Deine Aufgaben
Strategie & Konzeption
* Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Marketing-, Kommunikations- und PR-Strategie.
* Aufbau einer klaren Markenpositionierung und Botschaft für unsere Zielgruppen.
Operative Umsetzung
* Hands-on-Umsetzung aller Maßnahmen (Content-Erstellung, Kampagnen, Website, SEO, Social Media etc.).
* Steuerung und Koordination von unterstützendem Personal (z. B. Interns, Offshore-Kollegen) sowie enge Zusammenarbeit mit den Gründern.
Kanalmanagement & Testing
* Identifikation, Aufbau und ständige Optimierung relevanter Kommunikations- und Marketingkanäle (z. B. LinkedIn, Website, PR-Plattformen).
* Hypothesengestützte Tests und datengetriebene Entscheidungen, um schnell herauszufinden, wo unsere Botschaften am besten wirken.
Content & Materialien
* Entwicklung und Pflege einer durchgängigen Content-Strategie: Blogartikel, Social Media Posts, Whitepapers, One-Pager, Sales-Unterlagen, Pitch-Decks usw.
* Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Website (inkl. SEO).
Abstimmung mit Vertrieb & Partnern
* Enge Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team und dem Partner-Management, um gemeinsame Marketing- und PR-Maßnahmen zu entwickeln.
* Bereitstellung von passenden Marketing- und Vertriebsinhalten für unsere Partner.
Wachstum & Führung
* Mit steigendem Erfolg, Übernahme von Leadership-Aufgaben und Aufbau eines eigenen Marketing-Teams.
Dein Profil
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation oder PR, idealerweise in einem B2B-Tech-, SaaS- oder Startup-Umfeld.
* Generalist: Du beherrschst die gesamte Klaviatur des Marketings – von strategischer Planung bis zur operativen Umsetzung.
* Analytisches Denken: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Insights.
* Kommunikationsstärke: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugendes Auftreten.
* Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, in einer Seed-Phase auch eigenständig und pragmatisch zu arbeiten.
* Tech-Affinität: Du hast Interesse an AI-, SaaS- oder Data-Driven-Technologien.
* Organisationstalent: Du strukturierst Projekte souverän und hältst Deadlines ein.
Was wir bieten
* Wachsende Verantwortung: Entscheidende Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung und Aufbau des Marketing-Teams.
* Entfaltungsmöglichkeiten: Enges Arbeiten mit erfolgreichen Gründern und Tech-Experten.
* Flexibilität: Hybrid Remote Work und flexible Arbeitszeiten.
* Kultur: Flache Hierarchien, direkter Wissensaustausch und schnelle Entscheidungswege.
* Internationalität: Globales Umfeld inklusive regelmäßiger Team-Events.
* Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit erfolgsorientierter Komponente.