Sie suchen Verantwortung mit Sinn – und ein Arbeitsumfeld, in dem Dienstleistung nicht nur ein Schlagwort ist, sondern gelebt wird? Als Leitung der Wirtschaftsabteilung (m/w/d) übernehmen Sie zum 01. September 2025 in Vollzeit (38,5 Std./Wo) die zentrale Schnittstelle zwischen Versorgung, Logistik, Hauswirtschaft, Veranstaltungen, Mietmanagement und Dienstleistersteuerung. Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Wirtschaftsabteilung mit den Teams Küche, Hauswirtschaft/Wäsche, Logistik und Betriebsorganisation (z. B. Poststelle, Empfang, Wohnraummanagement, Entsorgung, Außenpflege, Winterdienst) Dienstleistungssteuerung: Aufbau und Steuerung externer Partner (Reinigung, Wäscherei, Umzüge) Versorgung: Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf und Lager zur Standardisierung und Versorgungssicherheit Events: Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Festen Versicherungen: Bearbeitung von Patienten- und Sachschäden mit dem Versicherungsmanagement Kosten & Planung: Erstellung von Auswertungen, Mitwirkung bei Budgetplanung und Monatsabschlüssen Mietmanagement: Verwaltung von Mietverhältnissen und Zusammenarbeit mit dem Immobilienmanagement Dokumentation: Nachverfolgung aller wirtschaftsbezogenen Vorgänge Krisenmanagement: Weiterentwicklung und Umsetzung interner Notfallkonzepte Qualitätsmanagement: Umsetzung verbindlicher QM-, Arbeitsschutz- und BGM-Vorgaben Sonderaufgaben: Projektbezogene Aufgaben nach Weisung Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Logistik, Hotel-, Immobilien- oder Facilitymanagement – oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt Facility-/Gebäudemanagement, Gastgewerbe, Wirtschaftsfachwirt IHK), alternativ eine langjährige Berufserfahrung Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Krankenhaus, Dienstleistungssektor, Gastgewerbe oder Luftfahrt Arbeitsstil: Eigenständig, flexibel, mit Hands-on-Mentalität Persönlichkeit: Kommunikativ, durchsetzungsstark, lernbereit und serviceorientiert IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit FM-Software (z. B. IMS, Schließanlagensoftware) Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Therapiehof Gehalt: Tarifvertrag TV-Länder zzgl. einer Jahressonderzahlung Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik Mittagspause und Co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App und Freibad, Minigolfanlage auf dem Gelände der Klinik