At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.JobübersichtAls HR Generalist (m/w/d) bei Kries Energietechnik, einem Unternehmen der TE Connectivity, gestalten Sie aktiv ein wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. In einem mittelständischen Umfeld mit flachen Hierarchien übernehmen Sie Verantwortung für alle personalrelevanten Themen – und tragen gleichzeitig zur Umsetzung internationaler HR-Standards bei. Mit Ihrem hands-on-Mindset und einem Gespür für Menschen begleiten Sie Veränderungsprozesse aktiv und gestalten ein HR, das mit dem Unternehmen wächst.Ihre AufgabenBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen ThemenEnge Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen, um HR-Lösungen praxisnah an den Bedürfnissen eines Produktionsunternehmens auszurichtenÜbernahme von Change-Management-Aufgaben und aktive Begleitung von Reorganisations- und TransformationsprozesseKonzeption und Durchführung von Führungskräftetrainings zur Stärkung von Leadership-Kompetenzen und zur Befähigung im Umgang mit zukünftigen Herausforderungen im BusinessVerantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, LeistungsmanagementOperative Umsetzung und lokale Adaption globaler HR-Initiativen und Konzernrichtlinien (z. B. Performance Management, Compensation & Benefits, Diversity & Inclusion)Enge Zusammenarbeit mit dem EMEA HR Business Partner/BU HR Plant Lead, dem Shared Service Center sowie zentralen Konzernfunktionen (z. B. Talent Acquisition, Learning, Payroll)Verantwortung für lokale Personalplanung und HR-Reporting in Zusammenarbeit mit FinanceMitwirkung an Projekten zu Digitalisierung, Talententwicklung, OrganisationsentwicklungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare AusbildungMindestens 5–8 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Industrie- oder TechnikunternehmenNachweisliche Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung von ReorganisationsprozessenHohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen und StakeholdernHohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und professionelles AuftretenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnissJobsEMEAAMAbout Te ConnectivityTE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. Our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers, medical technology and more. With more than 85,000 employees, including 9,000 engineers, working alongside customers in approximately 130 countries, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at, ,What Te Connectivity OffersWe are pleased to offer you an exciting total package that can also be flexibly adapted to changing life situations - the well-being of our employees is our top priorityCompetitive Salary PackagePerformance-Based Bonus PlansHealth and Wellness IncentivesEmployee Stock Purchase ProgramCommunity Outreach Programs / Charity EventsEmployee Resource GroupIMPORTANT NOTICE REGARDING RECRUITMENT FRAUDTE Connectivity has become aware of fraudulent recruitment activities being conducted by individuals or organizations falsely claiming to represent TE Connectivity. Please be advised that TE Connectivitynever requests payment or feesfrom job applicants at any stage of the recruitment process. All legitimate job openings are posted exclusively on our official careers website at, and all email communications from our recruitment team will comeonly from actual email addresses ending in. If you receive any suspicious communications, we strongly advise you not to engage or provide any personal information, and to report the incident to your local authorities.Across our global sites and business units, we put together packages of benefits that are either supported by TE itself or provided by external service providers. In principle, the benefits offered can vary from site to site.