Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Beratung und Unterstützung der Mitgliedsgemeinden in allen archivfachlichen Fragen
2. Bewertung, Übernahme und EDV-gestützte Erschließung von analogen und digitalen Unterlagen aus den Kommunalverwaltungen sowie von Sammlungsgut und Nachlässen
3. EDV-gestützte Erschließung alter Archivbestände und fachtechnische Maßnahmen zur Erhaltung der Überlieferungen
4. Beratung und Betreuung der Archivbenutzer/innen, Ausheben und Reponieren der Archivalien
5. Bearbeitung von schriftlichen und mündlichen Anfragen
6. Mitwirkung an der Entwicklung eines Konzepts für die digitale Langzeitarchivierung und an dessen Umsetzung
Ihr Profil:
7. Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifizierungsebene, Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Archivwesen (ehem. gehobener Dienst) bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium der Kulturwissenschaften oder der (Kunst-) Geschichte mit Berufserfahrung in einem Archiv
8. sichere Anwendung der archivischen Bewertungsgrundsätze und der Rechtsvorschriften (Archivrecht, Urheberrecht)
9. sehr gute Kenntnisse im Lesen von Schreibschriften des 18. bis 20. Jahrhunderts
10. fundierte EDV-Kenntnisse zur Erschließung von Archivgut
11. Fähigkeit zum strukturierten, gewissenhaften, zuverlässigen und selbstständigen Arbeiten
12. gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
13. Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
14. Verhandlungs- und Organisationsgeschick
15. solide Kenntnisse der bayerischen Landes- und der Regionalgeschichte
16. Bereitschaft zur engen fachlichen Kooperation mit der staatlichen Archivverwaltung
17. Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen Archivstandorten
18. Führerschein Klasse B mit Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen
Bei der Stelle handelt es sich um eine bis 31. Dezember 2026 befristete Elternzeit- bzw. Krankheitsvertretung, jedoch mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Feuerer (Tel. 0941/4009-335), zum Bewerbungsprozess Frau Ebner (Tel. 0941/4009-669) gerne zur Verfügung.