Position Overview
Über den Bereich
Der Bereich Human Resources IT ist Teil von Technology, Data and Innovation (TDI) und weltweit verantwortlich für alle HR-Systeme der Deutschen Bank. In enger Zusammenarbeit mit dem Personalbereich treibt er die Modernisierung und Digitalisierung des Personalwesens sowie die Implementierung von Anwendungen nach Industriestandards voran.
Der HRIT Absence & Time Tracking Squad trägt unter anderem die technische Verantwortung für alle global im Einsatz befindlichen Zeit- und Abwesenheitserfassungs- sowie des Personaleinsatzplanungssystems und trägt damit dazu bei, dass alle Mitarbeiter*innen in der Deutschen Bank Ihre Arbeitszeiten sowie Abwesenheiten ordnungsgemäß einsehen und erfassen können.
Unser global ausgerichtetes und hochmotiviertes HRIT Team bietet weltweite Lösungen und schafft so
einen nachhaltigen Wert für die Bank.
Ihre Aufgaben
Sie unterstützen das Team HRIT Time Tracking & Workforce Shift Management
* Verantwortung für die laufende Optimierung und Instandhaltung des Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems, einschließlich Management des Umfangs
* Erkennen und Managen technischer Projekte um die geforderten und festgelegten Service Levels aufrechterhalten zu können
* Analyse und Dokumentation neuer Anforderungen, in enger Zusammenarbeit mit Human Resources, anderen IT-Abteilungen sowie weiteren Stakeholdern
* Intensive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten zur laufenden Anpassung des Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungssystems an die geltenden gesetzlichen und funktionalen Vorgaben
* Sicherstellen, dass die Anwender mit funktional und inhaltlich korrekten Daten sowie Anwendungen versorgt werden (Änderungen am Anwendungs-Code und Konfiguration)
* Verantwortung der Umsetzung von Änderungsaufträgen in unserer produktiven Anwendungslandschaft, gegebenenfalls L3-Applikations-Support
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
* Bachelor oder Master-Abschluss einer anerkannten Hochschule oder Universität mit IT- oder Wirtschaftsinformatik -Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung (z.B. Fachinformatiker/-in)
* Erfahrung im Bereich der IT Business & Funktionalen Analyse, Methoden und Werkzeuge zur Erstellung von Funktionsspezifikationsdokumenten
* Erfahrung in Anwendungsentwicklung und/oder -architektur, idealerweise auch Erfahrung mit SP-Expert, Powershell, Oracle und Java
* Arbeitserfahrung in einem agilen Umfeld (z.B. Scrum) und agilen Tools (z.B. Jira, Confluence, Git)
* Kenntnisse in Bezug auf HR-Prozesse sowie über das Workday Personalsystem oder andere Personalsysteme sind von Vorteil
* Tiefgehende Kenntnisse von Microsoft EXCEL und sichere Anwendung der sonstigen Microsoft Office Produktpalette
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
* Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
* Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
* Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
* Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
* Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
* Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Michaela Peschke gerne zur Verfügung.
Kontakt Michaela Peschke, Telefonnummer: 069-910-43951
Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.