IT-Systemadministrator In unserer dynamischen Organisation suchen wir nach einem erfahrenen IT-Systemadministrator, der sich auf die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens einlässt. Zu unseren Aufgaben gehören: Die Verantwortung für die Betreuung, Wartung und Erweiterung von IT-Ressourcen wie Computern, Mobilgeräten, Netzwerken, Softwarelösungen und technischen Geräten. Die Sicherstellung eines störungsfreien technischen Betriebsablaufs durch das Management von Tickets, Projekten und Softwareupdates. Die Identifizierung und Lösung von technischen Störungen im Betriebsablauf, um die Prozesse von Netzwerken, Systemen und Schnittstellen sicherzustellen. Herausforderungen auf professionellem Niveau: Das Management von neuen Kollegen und Kolleginnen, die in unserem Unternehmen integriert werden müssen. Die Koordination von Meetings mit Agenturen, Dienstleistern und regelmäßigen Teambesprechungen, um die technische Infrastruktur des Unternehmens optimal zu gestalten. Die stetige Weiterentwicklung der digitalen Arbeits- und Berufswelt ist für uns kein Neuland. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, sich kontinuierlich mit neuen Technologien, Verfahren, Softwarelösungen und Systemen auseinanderzusetzen. Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Umfeld. Fundierte Kenntnisse von Microsoft-Systemen (Client, Server) sowie Virtualisierungsumgebungen (VMware). Kenntnisse im Bereich Active Directory und im Bereich Netzwerk (Routing, Switch, VLAN, VPN). Erste Erfahrungen mit der Administration von Microsoft365 Diensten. Führerschein der Klasse B. Eine positive Einstellung zu Arbeit. Sie haben Lust, das Unternehmen auf einem hohen technischen Standard zu halten und reibungsloses Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen sicherzustellen. Was wir bieten: Eine unbefristete Stelle mit langfristiger Planung. Ein Dienstwagen, den Sie privat nutzen können. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung, die Sie benötigen, um Ihre Entwicklung zu fördern. Eine entspannte Stimmung und Kollegen, die sich gegenseitig helfen und danken. Urlaubsgeld, Jahresprämie, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge. Homeoffice, Büro oder unterwegs in den Filialen - keine zwei Tage sind gleich. Laptop und Smartphone, versteht sich von selbst. Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen.