Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist in der Einrichtung Gebäudemanagement am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung unbefristet zu besetzen.
Expert
*in für technisches Gebäudemanagement in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 11 TV‐L, 100 %) Kennziffer GM 1 Ihre Aufgaben: Verantwortung des technischen Gebäudemanagements (u.
a.
Überwachung und Sicherstellung von Wartung und Instandhaltung der Heizungs-, Lüftungs-, Klima‐ und Elektroanlagen) Verantwortung des infrastrukturellen Gebäude- und Flächenmanagements inkl.
der Koordination von Reinigungs-, Sicherheits- und Winterdiensten sowie des Abfallmanagements Digitale Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsprozessen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mittels CAFM-Software Fachtechnische Begleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger, nutzer
*innenorientierter Raumkonzepte zur Optimierung der Flächenkonzepte und Förderung moderner Lehr-, Forschungs- und Arbeitsumgebungen Umsetzung einer softwaregestützten, technischen Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) der Fachrichtung Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Nachgewiesene Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement Erfahrung in der fachtechnischen Begleitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen Idealerweise Erfahrungen im Bereich Energiemanagement und Kenntnisse aktueller Gesetzgebung/Standards (z.
B.
GEG) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Vertrauter Umgang mit CAFM‐Software bzw.
die Bereitschaft, sich in eine entsprechende Software einzuarbeiten Wir bieten Ihnen: Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter
*innen Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.
B.
Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.) Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte Betriebliche Altersvorsorge Besondere Hinweise: Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil an technischem Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Bewerber
*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen.
Bewerbungsfrist: 19.05.2026 Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 100 % Entgeltgruppe: bis E 11 TV-L Ansprechperson: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Hauptberufliche Vizepräsident für Personal und Finanzen, Herr Manfred Nessen (E‐Mail: ), gerne zur Verfügung. xniyctf
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 19.05.2026 über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: Hochschule Emden/Leer Personalabteilung Constantiaplatz 4 26723 Emden