Sie leiten unternehmensweite Projekte im Bereich des Messwesens. Als Informationssicherheitsbeauftragte*r kümmern Sie sich federführend um unser ISMS für den Bereich Smart Metering. Sie begleiten, analysieren und optimieren den Rollout von modernen Messeinrichtungen und intelligenten Messsystemen. Sie beobachten aktuelle Marktentwicklungen im Umfeld des Smart Metering, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und steuern die Umsetzung. Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und überzeugen uns mit Ihren guten Kenntnissen in Management-Systemen. Mit Ihrer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise schaffen Sie es, die Anforderungen und Interessen verschiedener Stakeholder zu bündeln und lösungsorientiert umzusetzen. Vergütung und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie zusätzliche freie Tage Home Office und flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und weitere Modelle zur Zukunftsvorsorge Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Notfallbetreuung, Eltern-Kind-Büro) Betriebsrestaurant mit gesunder und frischer Küche sowie Präventions- und Fitnessangebote Deutschland-Ticket, Bikeleasing, Stromladestellen für E-Bikes und Elektroautos Energiekostenzuschuss auf WSW-Tarife Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen. Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.