Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst mit Sitz im Raum Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere in den Themen TVöD und Arbeitsrecht
8. Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten wie Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Pflege der Personalakten
9. Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten)
10. Mitwirkung bei Projekten im Personalwesen sowie Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
11. Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbar
13. Fundierte Kenntnisse des TVöD und aktueller arbeitsrechtlicher Bestimmungen
14. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, von Vorteil
15. Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), Erfahrung mit Personalsoftware wünschenswert
16. Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
17. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise