Bewerbungsfrist: 30.05.2025
Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie zum 01.07.2025 eine/n Medizinische/r Technologe/Technologin für Radiologie (m/w/d)
Wir bieten:
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Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung.
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Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter.
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Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben. (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h.)
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Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können.
✓ Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
✓ Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig. Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
✓ Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
✓ verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit
Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!Ihr Profil:
✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTRA (mit oder ohne Berufserfahrung im Bereich der Strahlentherapie)
✓ Aktualisierte Fachkunde für Strahlentherapie und Radiologie
✓ Sensibilität und empathischer Umgang mit den Patienten
Ihre Aufgaben
* ✓ Arbeiten an den Linearbeschleunigern
* ✓ Patientenbetreuung vor, während und nach der Behandlung
* ✓ Messungen zur Qualitätssicherung
* ✓ Beteiligung an der Einführung neuer High-Tech-Geräte
* ✓ Erstellung von Bestrahlungsplänen in Zusammenarbeit mit der Medizinphysik
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Sabrina Pabst Sekretärin im Chefsekretariat Klinik und Poliklinik für Strahlentherapie und Radioonkologie Tel:
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.