Director Legal (m/w/d)
Standort: Headquarter Idstein (ab Sommer 2026 nach Eschborn verlegt)
Wir suchen mutige Gipfelstürmer, die nicht stehen bleiben wollen.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
Rechtliche Beratung des Senior Managements zu kommerziellen, operativen, Compliance- und regulatorischen Fragestellungen
Erstellung, Prüfung und Verhandlung einer Vielzahl von retailbezogenen Verträgen, insbesondere:
Handels- und Retailverträge
Miet- und Gewerbemietverträge
Franchiseverträge
Vertriebs- und Verkaufsverträge
IP- und Lizenzverträge
Beratung zu Themen des geistigen Eigentums, Markenschutzes sowie zu Marketing- und Werberecht
Rechtliche Unterstützung von Retail-Expansionsprojekten und storebezogenen Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung deutscher und europäischer Gesetze, Corporate-Governance-Standards sowie interner Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit dem Group Legal Team der internationalen Konzernmutter mit Sitz in China bei grenzüberschreitenden rechtlichen und Compliance-Themen
Steuerung und Koordination externer Rechtsberater bei Bedarf
Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung von HR bei mitarbeiterbezogenen Rechtsthemen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Legal-Teams (3 Teammitglieder)
Entwicklung und Umsetzung praxisnaher, unternehmerisch ausgerichteter rechtlicher Prozesse sowie von Risikomanagementlösungen; für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz von mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort erforderlich
Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld, insbesondere in den Bereichen Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen sowie IP‑ und Lizenzthemen
Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Ausübung der Tätigkeit
Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung für das Unternehmen
Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
Anwendung eines pragmatischen und lösungsorientierten Ansatzes bei rechtlichen Fragestellungen
Management und Abstimmung interner sowie externer Stakeholder, einschließlich Führungsverantwortung
Sicheres Agieren in einem dynamischen und schnelllebigen internationalen Arbeitsumfeld
Einsatz moderner KI‑basierter Technologien und Systeme zur Unterstützung rechtlicher Prozesse und zur Effizienzsteigerung
Qualifikationen
Volljuristische Qualifikation mit umfassender Expertise im deutschen Recht
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Inhouse-Rechtsabteilung
Zwingend erforderliche Erfahrung im Retail‑Umfeld (Handelsverträge, Gewerbemietverträge, Franchisevereinbarungen, IP‑ und Lizenzthemen)
Erfahrung in internationalen und grenzüberschreitenden Unternehmensumfeldern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer internationalen Konzernmutter mit Sitz in Asien ist von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Fähigkeit zur Bereitstellung wirtschaftlich und strategisch ausgerichteter rechtlicher Unterstützung
Durchführung von Verhandlungen sowie rechtlicher Kommunikation auf Senior‑Stakeholder‑Ebene
Application einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise bei rechtlichen Fragestellungen
Management der internen und externen Stakeholder, inkl. Führungsverantwortung
Sicheres Agieren in einem dynamischen, internationalem Arbeitsumfeld
Einsatz moderner KI‑basierter Technologien
Was dich bei uns erwartet
Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
Firmensprache Deutsch und Englisch
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles und hybrides Arbeiten
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
Teamevents und Sportangebote in der Natur
Duz‑Kultur und Casual Dresscode
Kostenfreies Wasser, Kaffee‑ und Teespezialitäten
#J-18808-Ljbffr