Über das Unternehmen
Als neues Mitglied unseres Teams arbeitest Du an der Verwaltung von Veranstaltungen innerhalb unseres firmeneigenen Systems sowie an der Konfiguration von Online-Shops. Du bist Teil eines selbstorganisierten Domain-Teams, das seine Projekte eigenverantwortlich steuert. Unsere technologische Basis umfasst TypeScript (Node.js), NestJS im Backend sowie React im Frontend. Zusätzlich arbeiten wir mit Legacy-Systemen auf Basis von PHP (Symfony). Unsere Anwendungen betreiben wir in einer modernen Cloud-Infrastruktur mit Microservices-Architektur.
Über die Rolle
Deine Aufgaben umfassen die Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Neuimplementierung im Bereich Konfiguration von Online-Plattformen für Veranstaltungen sowie die Konzeption und Umsetzung neuer Features – von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung.
Verantwortlichkeiten
* Abwägung zwischen innovativen Ideen und wirtschaftlich sinnvoller Softwarearchitektur
* Monitoring und Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Skalierbarkeit
* Unterstützung im DevOps-Bereich (z. B. Infrastruktur als Code), in Zusammenarbeit mit dem Infrastruktur-Team
Qualifikationen
* Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Fundierte Kenntnisse im Backend, in Infrastrukturthemen sowie im Umgang mit Datenbanken
* Mehrjährige Erfahrung mit PHP, Node.js, React und relationalen Datenbanken sowie sicherer Umgang mit JavaScript (idealerweise TypeScript)
* Kenntnisse in Symfony zur Betreuung von Legacy-Systemen
* Verständnis für saubere Softwarearchitektur und Schnittstellendesign
* Erfahrung mit Testing (z. B. Unit Tests) und Versionskontrolle mit Git
* Lernbereitschaft für neue Technologien und Methoden
* Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie fließendes Englisch
Bevorzugte Fähigkeiten
* Lernbereitschaft für neue Technologien und Methoden
* Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie fließendes Englisch
Vergütung und Vergütungspaket
Moderne Hardware-Ausstattung (inkl. frei wählbarer IDE und mehreren hochauflösenden Monitoren im Office). Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, bis zu 100 % Remote-Arbeit möglich, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage. Gesundheits- und Fitnessangebote (z. B. Firmenfitnessprogramme). Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten.
Chancengleichheitserklärung
Wir verpflichten uns zu Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.