Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)25.02.2026 Kreis Minden-Lübbecke Minden
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Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)
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Kreis Minden-Lübbecke
Minden
Informationen zur Anzeige:
Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)
Kreis Minden-Lübbecke
Minden
Aktualität: 25.02.2026
Anzeigeninhalt:
25.02.2026, Kreis Minden-Lübbecke
Minden
Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten (m/w/d)
Aufgaben:
* Stellvertretende Wahrnehmung der Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW)
* Mitwirkung bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen sowie Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Umsetzung und Weiterentwicklung von Projekten aus dem Gleichstellungsplan
* Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Gremien- und Ausschussarbeit einschließlich Schriftführung
* Vertretung gleichstellungsrelevanter Themen nach innen und außen, Mitwirkung bei Veranstaltungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner*innen
Qualifikationen:
* Sie möchten Gleichstellung nicht nur begleiten, sondern sichtbar gestalten und wirkungsvoll voranbringen? Sie bringen die Bereitschaft mit, Positionen klar einzunehmen und Entwicklungen konstruktiv zu fördern - intern wie extern? Dann verstärken Sie unser Team des Kreises Minden-Lübbecke als
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Diplom FH/Bachelor) im Bereich der Sozial - oder Rechtswissenschaften oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
* Die Wahrnehmung der Aufgabe erfordert eine ausgeprägte Identifikation mit dem Ziel der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie eine intrinsische Motivation die Ziele des LGG nachhaltig und überzeugend mitzugestalten.
* Sie bewegen sich sicher in unterschiedlichen Gesprächs- und Entscheidungssituationen und bringen die Fähigkeit mit, Positionen klar und sachlich zu vertreten.
* Notwendig sind eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, zielgerichtete Kooperations- und Konfliktbereitschaft, gutes Selbstmanagement sowie ein souveränes Auftreten und Verschwiegenheit
* Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil; Erfahrungen in der gleichstellungspolitischen Arbeit sind wünschenswert.
* Die Ausschussarbeit und die Mitwirkung bei personellen Maßnahmen erfordern die Bereitschaft zu planbaren Diensten auch spätnachmittags.
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle und sichtbare Funktion mit Gestaltungsspielraum
* Die Möglichkeit, Gleichstellung strategisch und operativ wirksam umzusetzen - intern wie extern
* Ein engagiertes und fachlich starkes Team, das Austausch und kollegiale Beratung ermöglicht
* Eine strukturierte und unterstützende Einarbeitung
* Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
* Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
* Corporate Benefits
* Dienstradleasing
Weitere Informationen:
Gem. § 15 LGG sind nur weibliche Personen zugelassen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
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