Fachkräfte (w/m/d) für die betriebseigene Kindertagesstätte
Die Position beinhaltet eine 5-Tage Woche. Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG S 8a TV-LS
Zur pädagogischen Betreuung von Kindern suchen wir gem. §1 der Personalvereinbarung zum KiBiz Fachkräfte für die betriebseigene Kindertagesstätte mit folgendem Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung im Rahmen der Ausbildung ausreichende Empathie und die Bereitschaft, selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität Eigeninitiative und Engagement zählen zu Ihren Stärken
eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG S 8a TV-LS), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Kindern aus allen sozialen und ethnischen Schichten ein motiviertes und leistungsstarkes Team
eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
Nutzung der Anbindung an die Uniklinik RWTH Aachen (Projekte in der Klinik) neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden Da es sich bei diesen Stellen um Aufgaben einer/eines Erzieherin/Erziehers handelt, erfolgt auch die Vergütung entsprechend der von Erzieherinnen und Erziehern und gilt damit auch für die anderen genannten Berufsgruppen. Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.