Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit 19.01.2026 Sparkasse Heidelberg Heidelberg
Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit
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Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit
19.01.2026, Sparkasse Heidelberg
Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit
Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsstrategie mit.
Sie sind für die Steuerung und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung zuständig und übernehmen eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen zu Nachhaltigkeitsthemen.
Sie führen eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung der Umwelt-Auditierung durch (z.B. nach Ökoprofit).
Sie übernehmen die Vertretung der Funktion und Aufgaben rund um das Gremienmanagement, insbesondere Koordination und Unterstützung bei regulatorischen Vorgaben und Organ-/ Gremienbetreuung (Vorstand, Verwaltungsrat, Trägerversammlung, Ausschüsse) oder organisatorischen Umsetzungen.
Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit wäre ein Plus.
Sie sind wissbegierig und zu regelmäßigen Weiterbildungen bereit, um zum Thema Nachhaltigkeit »up to date« zu bleiben.
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und soziale Kompetenz (insbesondere Empathie und Teamfähigkeit) runden Ihr Profil ab.
work-life-balance - Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. zusammenhalt - wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.
#karriere - eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.
#vergütung - neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S in Entgeltgruppe 11 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.
#zusatzleistungen - wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 EUR, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr.
Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren - Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt.