Unser Kunde ist mit rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein etablierter Dienstleister im Kerngebiet Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Das Unternehmen gewährleistet die zuverlässige und termingerechte Abrechnung von mehreren Millionen elektronischen und papiergebundenen Verordnungen pro Monat. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Teamleiter Java Softwareentwicklung (m/w/d)
Job-ID: CF-00007177
Job-Ort: Darmstadt
Remoteanteil / Home Office: 50%
Ihre Hauptaufgaben:
Fachliche und organisatorische Leitung eines fünfköpfigen Entwicklerteams
Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder durch gezieltes Coaching und konstruktives Feedback
Weiterentwicklung und Optimierung agiler Arbeitsweisen (z. B. mit Scrum oder Kanban) zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
Abstimmung, Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, von der Analyse bis zum Go-Live
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Anwendungen unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie interner Vorgaben
Analyse und Behebung fachlicher Störungen und Unregelmäßigkeiten im laufenden Betrieb
Sicherstellung hoher Codequalität sowie Einhaltung von Architekturstandards und Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Teams oder Projekten, idealerweise im agilen Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise mit Java und relationalen Datenbanken
Sehr gute Kenntnisse bzgl. Softwarearchitektur, Design Patterns sowie gängigen Frameworks und Entwicklungsmethoden
Routine im Umgang mit komplexen Systemlandschaften und verteilten Anwendungen
Souveräner Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) im Arbeitsalltag
Sicherer Umgang in der Priorisierung von Anforderungen sowie im Stakeholder-Management
Kenntnisse im Gesundheitswesen oder in anderen regulierten Umfeldern (bspw. im Bereich Abrechnungs- oder Compliance-Themen) sind von Vorteil
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein Blick für nachhaltige und wartbare Lösungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Unser Mandant bietet:
Attraktive Vergütung
Entwicklungspotenzial
30 Tage Urlaub
37,5-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Option
Weihnachtsgeld und Treueprämie
Essensgeld
Fahrtkostenzuschuss
Betriebliche Altersversorgung